日前，乐平市公安局交警大队认真对照上级有关要求，以解决队伍管理和执法工作的凸起题目为核心，确定八项详细队伍正规化建设措施，力求进一步提拔队伍素质和执法能力，进步执法公信力和群众写意度，树立交警部门优秀形象。

　　一是深化队伍思想政治教育和营业培训。在队伍中开展内容为“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观教育实践运动，通过国情教育、警史回眸、重温入党入警誓词等情势，用交警体系爱民模范、执勤执法标兵的先辈事迹开展典型教育，用警察违法违纪案例开展警示教育，指导队伍强化执法为民的思想基础；围绕执法必要和实战要求，采取互动教学、模仿演练、案例评析、庭审旁听、网上学习考试、技能比武竞赛等情势，增强队伍营业培训，使民警掌握各项执法环节要求，进步实战能力。

　　二是踏实开展“三访三评”、“牵手平安行”等主题运动。在开展“三访三评”深化“大走访”运动中，组织民警广泛走访人大代表、政协委员、运输单位及驾驶人等各界人士，听取他们对执法、服务和管理工作的意见建议，集中整改执法凸起题目；在“牵手平安行”运动中，安排民警牵手营运驾驶人和申领证照的新驾驶人，拓展交通安全宣传服务，探索警务勤务改革措施，进步群众工作能力，夯实交通安全管理基础，进一步密切警民关系。

　　三是以开展执法教育整理为主线，健全执法管理长效机制。继承开展执法教育整理运动，深入排查、整改执勤执法凸起题目。在此基础上，精密执勤执法工作制度和队伍管理制度，重点完美刑事、行政执法质量考评制度，通过评比优质、劣质案件，周全提拔民警的执法办案水平；对制度落实情况增强监督，重点检查是否存在民警对机动车驾驶人罚款处罚时收取现金、职工和交通协管员以民警名义开具处罚决定书等情况。

　　四是稳步开展双向选择、竞争上岗运动，充分激发队伍活力。有计划、有步骤地开展双向选择、竞争上岗运动，指导全队上下正直工作态度，变化工作作风，认真履行工作职责，削减和遏制队伍中存在的政令警令不畅、工作不思进取等状态，促进各科所中队更好地完成目标管理义务。

　　五是增强内外宣传，促进队伍形象建设。完美消息宣传工作奖惩规定，调动各科所中队组稿的积极性与自动性，确保报道内容及时表现现实工作，加强时效性与影响力；继承大力选树、培养、宣传群众写意和认可的先辈集体与先辈小我，增长社会各界对公安交管工作的了解、理解和相信。

　　六是活跃警营文化，落实从厚待警措施。以“新时期交警风采”为主题，继承在队伍中开展征文评比、摄影书画展览、体裁比赛等运动，雄厚队伍的精神文化生活；继承落实民警休假、体检、医保、向导上门慰问等措施，加强队伍的凝聚力和集体归属感。

　　七是加大经费投入，加强交管工作发展后劲。深入调研交警经费保障情况，分析存在的困难和题目，积极探索改善经费保障的有用措施；推进电子警察、交通智能卡口等科技体系建设，大力进步管理服从；增强执法装备配备，进一步推动执法办案场所规范化改造，改善下层的工作、生活条件。

　　八是增强协管员队伍管理，进一步规范协勤举动。完美交通协管员管理办法，进一步明确雇用录用、教育培训、职责纪律、监督管理、经费保障等管理细节；适时开展交通协管员队伍集中清理工作，对履责不力、作风漂浮、纪律散漫、形象败坏的，及时予以清退。