――江西景德镇市检察院开展大培训提拔队伍素质 
 
    今年以来。江西景德镇市检察院以“教育培训年”为契机，牢固树立大教育、大培训观念，创新教育培训体例方法，偏重培养学习能力、实践能力、创新能力，进步教育培训的实效，提拔了队伍团体素质。在今年省委政法委组织的公众安全感调查中，群众对检察工作的写意率在96%以上，名列全省11个设区市第一，同时在景德镇市政法部门中亦名列第一。

    围绕干警综合素质的提拔，市检察院党组高度正视教育培训工作，把2009年确定为全市检察机关“教育培训年”。在现实工作中坚持把教育培训作为“一把手”工程，检察长亲自抓，着力打造一支政治坚定、营业精通、作风精良、执法公正的高素质检察队伍；坚持“三个舍得”，做到舍得花时间、舍得花精力、舍得花经费，大力增强教育培训工作基础性建设，确保教育经费专款专用，大额付出另行拨付。仅今年用于全市检察机关12期的检察干警全员封闭式教育培训经费就达20万元之多，送市院干警参加市委和上级检察院培训的经费达3万余元。

    同时，该院将年度教育培训工作纳入全市人才工作总盘子，作为下层检察院规范化考核和市机关部门绩效考核的紧张内容予以束缚规范。坚持统筹组织，由市院政治部和谐抓总，举全院之力进行全员培训。做到分类办班，紧贴一线，看重实效。紧紧结合各部门的工作现实，根据参训人员的所需所求来确定培训内容，课程设置。看重实用性和实效性，约请相干高等院校、高检院和省市闻名政治理论、法学、金融和陶瓷艺术等各领域的专家学者授课讲学。

    另外，该院在每期培训班中都安排一堂党纪、政纪和检察纪律课，要求全体检察人员自发做恪尽职守、勤政廉政、务实高效和廉洁自律的表率。坚持正规化管理，健全完美相干教育培训制度，对每期培训班都做到严酷教育、严酷训练、严酷管理、严酷考核，努力实现教育培训工作的制度化、规范化，为周全提拔检察干警的向导素能、营业水平和综合能力提供有力的决定性保障。（景德镇市检察院袁向民）