近年来，景德镇市珠山区人民法院行政庭依托相对集中管辖优势，跨区域跨部门联动，形成合力共同化解争议。2024年7月，该院在工伤案件审理过程中创新工作举措，与浮梁县劳动人事争议仲裁院通力合作，一站式化解行政争议，工亡职工家属当场收到用人单位转账支付的工伤保险待遇赔偿款，并与用人单位签订仲裁调解协议，工亡职工家属的合法权益得到了及时、充分的保障。

　　案情回顾

　　2022年6月1日上午7时49分许，汪某在车间工作时突发脑出血并于当天晚上20时死亡。2023年浮梁县人力资源和社会保障局（后简称浮梁人社局）作出不予受理工伤决定，汪某家属将浮梁人社局告到法院，法院要求浮梁人社局重新作出行政行为，后浮梁人社局作出工伤认定决定书。2024年用人单位不服，诉至景德镇市珠山区人民法院。

　　调解过程

　　通过诉前化解程序，承办法官了解到，本案争议焦点是景德镇某公司与汪某家属对工伤赔偿数额及付款方式存在分歧，考虑到这起案件无论采取劳动争议仲裁、民事诉讼还是行政诉讼，完成全部流程程序过于繁琐，会很大程度上消耗双方时间和精力，徒增经济成本，为了快速有效化解双方争议，承办法官主动邀请浮梁县劳动人事争议仲裁院仲裁员参与调解。调解过程中，承办法官与仲裁员认真倾听双方诉求，耐心释法明理，不断疏导双方的矛盾和分歧，促使双方逐步打开心结，最终达成调解协议。至此，汪某家属与景德镇某公司之间的纠纷彻底解决，达到了“行政撤诉＋仲裁调解”一案多赢的良好效果。

　　下一步，珠山区人民法院将继续坚持能动履职，积极推进“法院＋仲裁”联动等多元化解机制，最大程度化解行政争议，充分维护人民群众合法权益，有效监督行政机关依法行政，为促进法治政府建设、优化营商环境贡献力量。