近年来，景德镇市检察院以加强法律监督能力为核心，以促进高素质专业化队伍建设为目标，深入推进学习型党组织、学习型检察院建设，教育培训坚持 “五化”（ 规模化、制度化、常态化、多样化、最优化），工作稳步推进。

　　一是教育培训规模化。制订《景德镇市人民检察院教育培训制度》，以全员培训为抓手，认真组织干警参加各类正规化岗位培训，着力增强检察干警的政治素质和营业水平。建立并完美干部培训档案，避免检察干警多头培训、重复培训等征象发生，确保教育培训工作管理规范化。同时，该院把教育培训经费纳入检察营业经费总体预算，并按不低于5%的比例从中单独列出，做到逐年增长。

　　二是法学讲座制度化。坚持每年约请一些着名专家、教授或全国、全省检察营业专家来院进行法律、检察营业、向导科学、政治、经济等方面的高条理讲学，与干警面对面交流探究，进一步坦荡视野，有用进步干警工作能力和营业水平。市院曾先后约请了卞建林、陈光中等闻名法学专家来院授课。

　　三是营业学习常态化。建立政治理论和营业学习制度，把教育培训纳入日常学习内容，明确规定每周五为集中学习日，做到学习“有笔记，交心得，见举措”，要求每位干警每年撰写政治、检察营业方面心得领会不少于4篇。同时制订政治理论和检察营业年度学习计划，并纳入年度绩效考核，确保学习有制度、有计划、有安排、有考核。如2012年市院先后组织了新刑诉法、民诉法、刑事诉讼规则、执法规范等新修订法律法规的学习和考试。

　　四是实战演练多样化。充分发挥岗位练兵、营业竞赛主力军和主阵地作用，每年定期在全市两级院组织开展全市良好公诉人、良好侦查能手评比、全市检察机关营业技能竞赛、法律文书竞赛、诉辩对抗赛、精品案件庭审观摩、青年干警论坛等内容雄厚、情势多样的运动，赓续提拔干警的执法办案能力、释法说理能力、群众工作能力、制度实行能力。2012年在全省检察机关法律文书竞赛中荣获整体三等奖和小我单项第三名。

　　五是学历结构最优化。积极支撑鼓励中青年检察干警参加脱产、在职法律硕士、博士研究生学习，保障学习时间，对获得硕士学位的年轻干警，报销学费，优先解决职级待遇。目前，全市检察干部中本科以上学历有279人，其中法律本科有257人，研究生以上学历人员有41人，检察队伍学历结构赓续优化，素质能力明显进步。