近年来，我们一向在讲增强工作作风，但在详细的现实工作中，少数向导干部在思想上是不够正视的，分外有个别的人员对变化作风缺乏充足的熟悉，没有引起充足的正视。还存在着工作服从不高，工作作风、服务意识不强的题目。重要体现在：

　　（1）在思想作风方面：重要是有些干部不同程度地存在着抱残守缺、不思进取和不实事求是的题目，详细体现为：一是思想落后于赓续发展的客观现实，平时想题目，做工作风俗于老体例、老办法，缺乏自动性和创造性，有等靠依靠思想；二是有些干部思想不够客气，对同道提出的意见不喜悦，认为是“找揸”，不实事求是地对人对事。

　　（2）在学习风气方面：一是有些党员干部平时不正视学习，或者虽然学习了，但只是走马看花、蜻蜓点水，只求太慨，囫囵吞枣；二是团体学习风气氛围不浓，钻研营业的人少，自动学习理论的人更少。

　　（3）在工作作风方面：体现在有些干部事业心和责任感不强，平时对工作忽冷忽热，上级检查工作时，体面上抓一抓，糊一糊；情绪高涨时，工作抓一阵，情绪低落时，把工作置之不理；对工作中出现的题目，不作充分调查、不深入研究，浮于外观，知足应付，头痛医头，脚痛医脚，工作外观、情势化，不求现实结果。

　　（4）在向导作风方面：一是调查研究不够深入，停顿在听汇报、看文件上，很少做深入过细的调查研究；二是向导体例和工作方法有待进一步改善，对如何指斥教育部属，调动干部职工的工作积极性，加强凝聚力，钻研不深，措施乏力；三是指斥和自我指斥不够，相互之间互说好话多，怕伤感情，不敢勇敢地面对面地开展积极健康的交心运动。
   
　　不良的工作作风不利于工作的高效开展，也不利于自身的成长，我们关键要熟悉到优秀的工作作风的紧张性，精良的工作作风是我们审判工作的正能量，我们要坚持以精良的作风为审判工作凝聚正能量。

　　精良的工作作风是审判力，是审判工作的正能量。法院审判力好比社会生产力，生产力的进步可以使一个企业在员工数量不变、工作时间不变的情况下，生产出更多的划一质量的产品，审判力的进步则可以使一个法院在案多人少的情况下，确保各项审判工作义务的完成。案件数量在增长，案件质量的的保证，就要看我们的工作作风如何了，假如我们不过细化解矛盾纠纷，不抓紧办案，不能集中精力审判，工作怎么能出精品呢。精良的工作作风是凝聚力，是审判工作的正能量。凝聚力是连合的力量，帮忙的力量，是充分发挥队伍潜能、共同实现目标义务的力量。我们要通过树立精良的工作作风，坚持民主集中制，集体学习增强修养，集思广益科学工作。精良的工作作风是实行力，是审判工作的正能量。实行力是落实要求的能力，是完成义务的能力，也就是想干事、能干事、干成事的能力。作风与实行力密切相干，作风表现实行力，作风决定实行力，作风本质上就是实行力。我们不管是执法办案，照旧政治学习，思想教育，专项运动，能力培训、司法调研、文化建设等，都要有优秀的工作作风，按部就班的做好每一件事情。

　　赓续增强作风建设是我们党的精良传统。保持队伍作风精良，既是一笔珍贵的政治财富，也是一种壮大精神力量，更是我们工作取得长足发展的紧张保证。在当前，随着司法调整范围扩大和审判职能拓展，司法在保障经济社会发展、调整转型时期利益分配，化解社会冲突矛盾纠纷呈义务重、压力大、需求高特点，司法公信和司法权威面临考验，对干司法作风提出了新的更高要求。必须从司法为民的高度，大力增强法院队伍作风建设，努力提拔法院队伍素质，以精良的司法作风，赢得群众的一定，凝聚司法正能量，促进司法公信力。作风尽管体现为外在形象却承载着内部涵养。人民法院的队伍作风，不仅事关干警个体形象和审判工作的开展，也事关人民法院审判事业发展大局和社会对司法的认可。要将改作风要坚持防风与整风并重，对于不良之风必须有提防措施，在思想上设置警戒线。

　　目前，我们可以结合开展的群众路线教育实践运动，以不知足、不倦怠、不怠惰的精神状况，积极进取，在雄厚的实践锤炼中正直思想方法、改造自身熟悉，显现精良作风，为审判工作科学发展保驾护航。努力形成“风正、气顺、勤政、廉洁、务实、高效”的优秀作风氛围，为审判事业发展凝聚更多正能量。（谢伟鹏，江西省乐平市人民法院）