“一朝红日起，万里带春归。”中间出台“八项规定”后乐平市人民法院作风建设呈现出全新气象。该院把廉政文化建设融入法院团体工作之中，通过学习思廉、文化倡廉、案例警廉等多种有用途经，积极开展机关廉政文化建设，大力营造风清气正、廉洁高效的工作氛围，有力促进了全院各项工作的周全发展。  

　　学习思廉。把廉政学习作为每月的院中间组学习和全院干警政治理论学习的必修内容，组织干警学习“五个严禁”、“法院工作人员处分条例”、“法官职业道德基本准则”等有关廉政规定，加强干警廉洁意识和廉洁自律的自发性。

　　文化倡廉。结合身边所查处的违纪违法案件中筛选出典型案例，制成图片展出，加强反腐倡廉教育的说服力和震撼力；建立文化走廊，将名人的格言警句挂在走廊上；通过法院廉政短信平台，每周以及庞大节沐日准时向全院每位法官发送廉洁短信，温馨提示干警“清廉常挂内心头”，自发遵守党风党纪。同时，定期开展有益的体裁运动，营造优秀的法院廉政文化氛围。

　　案例警廉。不准时组织法官到警示教育基地参观学习，运用典型案例进行示范教育，并通过学习警示教育案例选编读本、观看警示教育片等情势，增强反面典型警示教育，指导干警反思自身举动，营造一种以廉洁奉公为荣，违法违纪为耻的氛围和导向，教育和提示干警时刻要廉洁执法。

　　公开明廉。设立举报箱和公开举报电话，广泛接受社会各界的监督；严酷落实院向导班子接待日制度，接受人民群众对本院工作的意见和建议，发现题目及时改动和纠正；执行院党务政务“阳光”公开制度，大项经费付出、基建工程、庞大事项等悉数予以公开，广泛接受群众及社会监督。

　　制度保廉。制订风险岗位廉能管理实施方案，组织风险点排查和风险等级评定，针对查找出来的风险点和风险等级实施即时监控。同时，强化干警执法理念，加大腐败案件查处力度，构建“不愿为”、“不能为”、“不敢为”“不必为”防腐机制，将廉洁自律理念内化于心，外化于行。

　　今年以来，全院干警无一路违法违纪案件发生，该院的审判实行工作呈现优秀的发展态势，案件质效得到较大提拔，案件调撤率、服判息诉率等正向评价指标稳步上升，投诉率、被改判发回率、申诉申请再审率等负向评价指标持续降落，取得了优秀的社会结果、法律结果和政治结果。（乐平市人民法院  何国祥）