对照革命先烈，自身缺些什么？比照先辈单位，重要学些什么？依照目标义务，应该做些什么？10月初，江西省景德镇军分区采取到革命圣地参观见学与实地训练相结合、专题指点和研讨交流相结合的方法，对所属人武部所有政治干部进行历时10天的集训。
   
　　针对人武部政治干部队伍中不少都是“半路出家”，没有受过体系正规的学习培训的题目，该军分区党委把强化政治意识、坚定政治信心作为进步人武部政治干部队伍素质的一个紧张而紧迫的义务。他们加大理论学习的力度，广泛开展“争创先辈政治机关、争当良好政治干部”运动，将《政治工作条例》等作为政治干部学习的基本教材，通过组织自学自训、指点讲座、考试作业，赓续进步下层政治干部的理论素养。他们还细致在详细工作实践中既交义务，又教方法，有重点的选送人员到上级机关代职或到地方党校学习，使之在实践中掌握相干知识。

    同时，建立政治机关量化考评机制，给干部职工定下详细义务指标。采取每月考评、每季度讲评、半年测评、年度述职等办法，检查政治干部在职学习、岗位练兵、履职尽责、遵规守纪的情况，对体现凸起的，在立功受奖、提拔使用上给予优先考虑，营造了“真学实干、抢先创优”的粘稠氛围。