今年以来，江西省景德镇市中级人民法院切实加大了法官教育培训工作力度，旨在推进全市法院队伍建设，周全提拔法官司法能力水平。截止5月尾，共举办了二期培训班（刑事审判营业、民商事审判营业）和一次集中约请最高法院五位专家学者来院讲学，全市法院共有280余名法官参加了为期一周的集中培训或凝听了专家学者的法律知识讲座。
　　一、向导正视，关心支撑
　　一是完美机构，加大投入。中院党组进一步完美了教育培训机构职能，配齐配强教育培训机构人员，1名中层副职通过民主保举、竞职演讲、公平竞争的体例被任命为法官培训中间主任。中院党组在办公经费严重的情况下，毅然决定挤出十余万元用于法官教育专项培训。二是专门研究，下发意见。年初，中院向全市各下层法院、本院各部门印发了《2008年全市法院教育培训工作方案》的关照，要求各下层法院和本院各部门要充分熟悉法官教育培训工作的庞大意义。教育培训采取集中面授和平时自学相结合的体例进行，每次集中培训均由培训中间组织考核，考核情况作为法官年度考核的一项紧张内容；培训师资为上级法官资深法官、高等院校的专家学者及全市法院审判营业主干。三是向导带头，率先垂范。党组书记、院长夏克勤对教育培训工作极为关心正视，在各种会议上反复强调法官教育培训工作的紧张性和紧迫性，并挤出时间多次听取培训中间工作情况汇报，及时解决培训工作中碰到的题目和现实困难。全市法院刑事审判培训开班时，中院班子成员及各下层法院院长均参加了开班典礼。在民商事审判营业培训班上，夏克勤百忙之中出席会议，同与会人员座谈讨论民商事审判工作中的热点和难点题目。其他院向导无分外紧张公务时从始至终以一个通俗学员的身份认真听取每堂讲座。
　　二、精心组织，认真实施
　　一是制订细致培训工作方案。方案制订前，培训中间要做大量调查研究工作，力求方案科学、详确和可行。方案经院向导审核后，由院党组讨论决定。每期方案均涵盖培训时间、地点选定、师资聘请、课目拟定、人员名额分配、经费保障、组织和接待等各个方面。二是认真选定讲座内容。开班前，培训中间工作人员深入各部门、各单位认真听取培训意见和建议，将反映较为集中的审判工作中存在的题目和困难，及时疏理、汇总，从中拟定最紧张和最迫切必要解决的题目为本次培训课目，针对课目聘请合适师资。针对普遍反映的难以把握量刑平衡的题目，我们约请最高法院刑三庭戴长林副庭长解疑释惑；针对普遍反映的侵财性犯罪性子难以把握的情况，我们约请了南昌大学法律系主任、法学院副院长胡祥福为我们预备界定。三是合理安排教学体例。培训教学坚持先生讲授、师生互动、座谈交流和院向导释疑四种体例。每堂讲座均安排了半小时不等互动时间，从办班情况来看，广大学员对教学体例给予了认同，认为师生互动、座谈交流能有用解决审判实行工作中碰到的现实题目和困难；司法改革前沿理论的讲授，更加有利于进一步更新精确的司法理念，以理念引导实践，实现个案公平公理。四是及时总结办学经验。每次培训结束后，培训中间静下心来认真总结，仔细查找培训各个环节工作的不足，分析缘故原由，力求改动培训工作。与此同时，每期培训结束后，就培训体例、结果进行了问卷调查，客气诚恳听取参训学员的意见和建议。调查内容涉及集中教育培训有无需要、何种培训体例更适合、培训内容的适宜性、课时安排是否合理等十个方面。
　　三、创新理念，科学安排
　　一是科学安排好培训时间。培训时间安排在审判实行工作义务相对不重的时间段，充分运用好双休日，不久前举办的最高法院专家学者讲座就是安排在双休日，全市法院审判营业主干听取讲座，每期封闭集中培训时间一样平常为5天。二是科学安排好培训内容。培训内容既要有启迪思维，树立理念的司法改革基本理论，又要有能解决司法审判实践中碰到的题目和困难的经验总结，两者兼顾，以经验总结为主。三是科学安排好培训规模。培训规模要适度，规模大了可能会因培训而影响正常审判实行工作，规模小了又可能达不到培训结果。为此，我们将法官以营业来分类，坚持分期分批开展培训，做到每次培训40余名法官左右。四是科学安排好培训地点。培训地点的选定要科学，已举办的刑事和民商事审判营业两期培训班均放在浮梁县瑶里卧龙潭宾馆。这里阔别市区、风景美丽，一则相对封闭，便于学员静心学习，二则便于学员释重、减负、放松和休整，更好适应繁重的审判实行工作必要。