近年来，乐平市检察院坚持从落实廉政责任入手，狠抓检察人员的职业道德建设和检察纪律束缚，推动自身党风廉政建设深入开展，有用提拔了检察机关在人民群众心目中的形象。
　　第一，落实廉政责任。为切实增强对党风廉政建设工作的组织向导，乐平市院成立了以党组书记为组长，副检察长、纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设向导小组，专门负责统筹安排、督促检查本院党风廉政建设。同时，制订了《党风廉政建设办法》，按照“岗位有多大，责任有多大”的原则，进一步细化、明确了办案人员、内勤、事务人员在各自岗位的党风廉政建设责任。依照该办法，该院形成了检察长对全院负责，分管向导对分管工作和科室负责，科室负责人对本科室各项工作负责，办案人对所承办的案件负责，其他人对各自份内工作负责的责任分工格局，义务到人，责任到人。为确保廉政建设责任制的落实，2003年以来，该院每年年初都要求科员向科长、科长向分管向导、分管向导向检察长签订党风廉政建设责任状，并看重抓好责任状的落实，一旦出现干警违法违纪举动，即严酷按照有关规定进行责任追究，防止责任流于情势。
　　第二，狠抓廉政教育。一是抓日常教育。把廉政教育纳入本院日常学习的内容，使廉政教育工作经常化，并坚持做到“两个结合”：廉政教育与政治理论学习相结合，由政工科和纪检监察部门共同制订年度政治理论学习和廉政教育学习计划，做到在理论学习的同时必须有廉政教育的内容；营业学习与办案纪律教育相结合，在营业学习过程中，针对办案中易发违法乱纪的环节，增强对干警的办案纪律教育。二是抓文化育检。在全院开展“读文章、思廉政、树形象”教育运动，每月向全体党员保举一篇廉政文章或书籍；组织干警“读廉书、写心得”，按每期10篇的数量分四期创办读书心得逐一廉政园地(黑板报)；结合反腐倡廉现实和阅读领会，每季度举办一次读书心得交流座谈会，并约请市纪委有关向导作廉政文化专题讲座，多渠道指导干警提拔廉洁意识。三是抓典型教育。坚持每月开展一次先辈典型讲廉运动、每季开展一次典型案例警示教育运动、每年开展一次单位向导廉政讲座运动，以反面案例警示人，以先辈典型鼓舞人。通过上述经常性的廉政教育，使干警始终保持“自发、自醒、自警、自律”的状况，在全院营造了“以廉为荣、以贪为耻”的优秀氛围。
　　第三，看重社会监督。在强化内部制约机制的同时，该院积极拓宽外部监督渠道，健全外部监督制约机制，促动干警自动增强职业道德修养。
　　抓“八小时“外监督。一是与干警家属签订《思想政治、党风廉政建设协议》，调动家属积极性，共同管好干警“八小时”以外的生活圈、娱乐圈、社交圈，预防各种违法乱纪征象发生。二是对庞大节日执行重点监控，如在每年春节前召开干警大会，明确公布春节期间的纪律，并下文到科室，防止发生办案事故、接受当事人吃请等征象的发生。三是建立干警庞大事项报告制度，要求干警在“八小时”外发生的庞大事项，在第临时间内报告单位,以便单位及时处理，此举既能在干警家中有事时及时给予帮助，也能束缚干警的“八小时”外的运动。
　　抓检察形象树立。坚持每半年对人大、政协、纪检、政法各部门、发案单位等进行走访，自动听取他们对检察工作的意见及对干警在执法办案过程中的工作作风的评价；以市委、人大、政协、纪检等部门为重点，每年自动向社会发放《检风评议表》，对反馈回来的题目及时疏理、处理并答复；向社会宣布院向导电话号码，社会群众可直接向院向导举报该院干警违法乱纪情况。