近年来，珠山区法院看重对干警的人文关怀，以建“协调法院”为主题，最大限度地激发干警自动工作、甘愿奉献的主人翁精神，使全院干警倍感亲切和温暖。
　　一是建立“温馨法院”。开展了家有喜事道声贺，干警生日送蛋糕，生病住院去慰问，节日联欢增友情等关怀计划，建立了干警食堂，免费提供早中餐，合理安排干警年休假，建立了单身干警宿舍；开展向导与干警沟通面对面舒心座谈，干警思想波动找交心等运动。
　　二是建立“知识法院”。建设了阅览室，建立了营业书籍购买核报制度，开展法院向导主讲的营业知识讲座等运动，约请上级法院的资深法官和国内着名教授来院讲座。积极参加上级法院组织的营业知识培训，开展“两增强两提拔”等运动。
　　三是建立起“民主法院”。开好民主生活会，做好通顺信息、超前指导工作，以现实的关爱，激发干警潜力，进一步加强法院凝聚力，促进法院持续健康发展。建立了干警绩效评估系统，坚持入党、晋升，任命公示制度，公开院财务收支情况，党组班子廉洁公开承诺制。
　　四是建立“发展法院”。开展了“我为法院发展献计”运动，组织干警到外埠学习考察，评比“十佳法官”、“窗口服务微笑之星”、“办案能手”等运动。
　　五是建立起“健康法院”。成立了乒乓球、羽毛球、足球、篮球、老年门球等协会组织，投资建设了乒乓球场、羽毛球场；开展了身体检查，女干警健康知识讲座，组织参加了“迎奥运”长跑等运动。