中国银举动了规范下层网点负责人和员工的举动，从而达到提防营业操作风险的目的，总结出负责人和员工严禁做的十条“禁令”，简称“双十禁”。为了更好地学习好、落实好此项制度，近日，中国银行龙珠支行全行上下开展了学习“双十禁”的运动。支行结合观看警示宣教片，例会学习使我们熟悉到学好“双十禁”、贯彻好“双十禁”的紧张性和紧迫性。通过此次学习，谈谈我小我的一点领会。
　　一、学习“双十禁”必须与树立全体员工的法律、法规、制度意识结合起来。
　　银行是经营高风险的企业，一个银行要健康、妥当的发展，除了要有完整的法律、法规，制度的保障外，还必须强化全体员工的法律、法规、制度的意识，当前金融体系发生的很多案件除有心犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的。要切实提防金融风险，就必须增强普法的学习，规章制度的学习，通过警示教育，案例的剖析使每一名员工都能够做到学法、知法、懂法，依法办事。进步法律合规意识，打牢思想防线。
　　二、学好“双十禁”要与有用的学习机制结合起来。
　　银行是技术密集性企业，随着各项营业的赓续发展。新营业、新题目也会赓续出现，在曩昔，我们大多只看重营业操作流程的学习培训。对于各项营业中的每个环节所包含的法律题目和风险点却知之甚少。偶然片面地认为只要懂营业、会操作，还用得着学那么多条条框框干嘛！在部分员工中一度出现了法律、法规意识的淡漠，制度规定不够认识的情况。要达到理想的学习结果，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的风俗，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上熟悉到学习的紧张性，才能真正在实践中去学习。
　　三、贯彻好“双十禁”要与警示教育、风险教育、职业道德教育结合起来。
　　通过观看警示宣教片，让我们看到了一个个生动的、典型的案例，如许案例的发生无不是因法律意识淡漠，制度的缺失，管理监督不到位所致。要贯好“双十禁”的各项规定，在增强警示教育同时，也要增强员工的风险教育和职业道德教育。各类案件的高发部位恰好是银行的风险之所在，只有增强风险教育，进步员工的风险意识，强化风险观念，堵塞漏洞，同时对员工进行职道德教育，使员工树立精确的世界观、人生观，道德观、金钱观，才能切实做到以案为鉴，吸取教训，防微杜渐，排查隐患，果断遏制违法违纪案件的发生。
　　四、贯彻好“双十禁”要与监督检查的长效机制结合起来。
　　制度是保障一个企业健康发展的基石，所谓“无规矩不成方圆”。要使各项制度得到有用的落实，增强监督检查必不可少，要落实好“双十禁”的各项规定，首行要结合对案件的剖析，对照检查各岗位已经或可能发生的违规征象、风险隐患、管理漏洞，以及相干规章制度和内控防线的有用性，开展自查自纠工作。其次上级部门也要定期、不定期增强现场和非现场的监督，通过突击检查，调阅录像资料等多种情势，即时发现题目，纠正错误。对各单位在检查中发现的题目，对违规责任人要严正问责，并制订出详确可行的整改措施。真正在源头上堵住案件发生的漏洞，确保“双十禁”落到实处，确保各项营业健康持续发展。监督不仅包括上级对下级的监督，同时也包括下级对上级以及对同级的监督，人人既是监督的主体，又是被监督的对象。
　　五、贯彻好“双十禁”必须与员工的全局意识、主人翁的意识结合起来。
　　中国银行是一个有着悠长历史的商业银行，我们全体员工都是中行的主人，中行的发展离不开我们。我们要牢固树立“我是中行人，我为中行争贡献、行兴我荣，行衰我耻” 的全局观念以及“中国银行利益高于统统”的举措宗旨。我们必须站在维护好中行的形象，提拔中行的竟争力的高度，努力加强本身的主人翁意识和责任感。以统辖全局的眼光，以积极的姿态投身到中行的事业中来，同时我们的人生价值也在中行的事业中得以表现。在工作中我们要严酷要求本身，养成严谨的工作作风，认真落实各项制度，把中行的事业推向一个更高的高度，这才是我们学好，贯彻好“双十禁”的根本目的。

                                    中国银行龙珠支行

邵辰龙