一时人员虽然不是在职干部，但也有各自响应的职责，构成国税综治维稳管理的系统。为规范一时人员管理，保证一时人员在安全方面不出题目，景德镇市国税局制订了《规范一时人员聘用及管理实施意见》。一是规定工勤人员的聘用管理采取市场化运作，同等由劳动就业中介机构以劳务代理的体例托管，各用工单位均须与劳务中介机构签定劳务派遣协议，同等执行劳务派遣的用工情势。二是对新用劳务人员执行试用期制度，统一劳务人员在统一用工单位延续用工时间不得超过五年。三是劳务人员的社会保险费用依照有关法律、政策所规定的标准，在劳务派遣协议中明确且随工资一并付出给中介机构，由中介机构依法向社会保障部门缴纳社保金（包括用人单位应缴部分和小我应缴部分）。四是增强一时人员教育，指导他们战胜一时观念，严酷履行劳动法律法规，定期组织一时人员学习培训并进行考核，做到遵纪守法、依规作业，杜绝发生庞大政治、治安、交通事故，保证国税体系的安全稳固。（景德镇市国税局：王军蕾  电话：13707986850）