景德镇联通在继去年荣获江西省第十届（2005-2006年度）文明单位称号之后，不屈不挠，踏实工作，今年又获得江西省第十一届（2006-2007年度）文明单位光荣称号，这和景德镇分公司一向以来的踏实、理性的文明创建工作是分不开的。

组织向导有力，创建工作踏实
　　景德镇公司向导以“三个代表”紧张思想和十六大精神为引导，始终坚持两手抓、两手硬，建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制，为公司的文明建设提供了组织保障。按照“同一向导、分工负责、明确义务、责任到人”的原则，统筹安排，同一组织公司的精神文明工作的落实。

思想教育深入，道德风尚优秀
　　景德镇联通认真贯彻落实《公民道德建设纲要》，在员工中大力倡导诚信明礼、正当经营，规范发展的理念，开展社会公德、职业道德、家庭美德的教育，帮助员工树立精确的人生观、价值观、道德观，并且对员工的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风提出了更高的要求。在员工中我们大力倡导“诚信为本，优质服务”，牢固树立“以市场为导向，以客户为中间”的思想，倡导全员、全过程、全方位的服务理念。

学习风气粘稠，体裁卫生先辈
　　坚持对干部员工进行党的方针政策、科学文化知识和营业技术培训，形成全员学习、终身学习、自发学习的优秀风尚，通过全员竞岗竞聘、业绩考核、星级评定等形成的竞争机制营造了粘稠的学习氛围。

增强民主管理，严酷遵纪守法
　　坚持搞好厂务公开工作，努力进步公司的民主管理水平，使公司管理步入民主化、科学化、透明化的轨道。凡是公司的庞大经营决策、关系员工切身利益的庞大事项都要予以公示，如小我评先、青年文明号创建、聘用工转制、员工薪资调整、食堂写意度调查等等。

爱护环境，美化“家”园
　　景德镇联通在无绿地的条件下，努力做好绿化工作，创造文明办公环境，在公司的办公区域内摆放花草、盆景并每月准时替换，办公环境清洁划一，内务管理规范有序，认真开展“门前三包、室内达标”工作，每次检查分数均在97以上，公司新大楼的建设也是按照标准的绿色环保要求来规划的，为员工创造了优秀的工作环境。

营业水平领先，工作实绩明显
　　结合省分公司“村村通工程”的文件精神，积极筹划积极举措，使各项工作落到实处，经过几年的建设，浮梁分公司在浮梁区域共建设GSM基站86个，CDMA基站53个，基本实现了通信“村村通”，并获得06年度村村通电话工程“先辈单位”，为当地经济建设和文化交流创造优秀的通讯条件，近年来网络的赓续完美、服务的赓续提拔也在地方信息产业的发展中占有着举足轻重的角色。

　　景德镇联通将在努力发展营业，进步市场竞争力的同时继承赓续抓好精神文明建设，将精神文明工作与公司“贩卖、服务”主题结合起来，倾力营造协调的内部稳固发展局面，确保公司贩卖、服务“政治、队伍、治安、经济、网络信息五个安全”的实现，为景德镇电信事业的发展贡献力量。