今年以来，市劳教所紧紧围绕“创建协调平安场所”这一主题，咬住“四无”工作目标不放松，以安全工作“套餐式”管理为抓手，实现了场所安全工作法冶化、规范化和体系化。

    “安全责任套餐”把安全责任落实到每小我身上，健全了场所安全工作责任制，执行一票否决。“两会”期间，该所签订了所、大队(科室)、民警“三级”安全责任状，全所上下联通互动，“责任套餐”签订了凋遣接收劳教人员工作责任书，明确岗位职责，安全责任连带。一季度，该所还取消了请假、休假，以足够的警力备勤保安全，以高度的责任意识保稳固。

    “安全防控套餐”把提防措施落实到每一个角落。今年，该所在人防有力的基础上，加大对物防、技防的投入，配置必须的警戒设施，完美必备的技术设备，健全了人防、物防、技防“三防”防控机制；建立了管教大队内防、警戒护卫大队外控的“防控套餐”，真正做到了措施到位、提防有用。

    “安全制度套餐”把工作规章落实到每一个环节。健全了场所定期安全排查制度、不定期安全督查制度和每半小时巡查制度，三项制度中工作环节相扣，岗位职责相联，互为增补，相得益彰。在此基础上，该所还制订了与之配套的奖惩制度，用制度来管人、管事。