日前，高新区58 名机关党员干部到企业挂点，在走访和服务企业过程中，充当“企业党建工作引导员、企业发展服务员、党风廉政建设监督员”的角色，帮助企业排忧解难，受到园区企业的普遍迎接，这是高新区创新下层党建工作的一个生动画面。今年以来，该区结合园区现实，采取“部门包片”、“一人一企”点面结合的情势，深入开展“三员入企、党建发力”运动，着力构建辐射全区、责任到人的“三位一体”网格化服务机制，以“党建强”推动“发展强”。
　　
　　在增强非公企业党建，发挥党组织战斗堡垒作用上发力。该区把做好党组织和党的工作“两个覆盖”作为非公企业党组织发挥战斗堡垒作用的首要义务来抓。坚持“造血”和“输血”相结合，采取在企业中发展一批，指导企业党员亮身份找出一批，遴派“三员”输入一批的办法，发展强大非公企业党员队伍。同时赓续创新组织设置体例。在常规组建的基础上，积极探索点块结合的“1+N”型非公党建模式，周全进步党组织覆盖面。扩大组织工作覆盖面，对未建立党组织的企业，采取遴派“三员”，积极开展党的工作，和谐有关职能部门，推进党建工作进企业、当局服务进企业、党风廉政建设文化进企业。该区还建立党建微信平台，把党的运动阵地拓展到网络上，加强党组织的影响力和吸引力，提拔战斗力。
　　
　　在提供优质服务，加快企业发展上发力。机关党员干部深入企业后，围绕服务企业健康发展发挥作用，及时掌握了解企业在生产经营中存在的困难和题目，积极和谐解决和处理企业提出的题目和诉求，采取切实有用措施减轻企业负担， 为企业提供高效优质服务。同时围绕服务企业职工群众发挥作用。积极和谐各方利益关系,及时化解劳资纠纷,维护各方正当权益,构建协调劳动关系,促进企业和社会稳固。该区以学习型党组织建设带动学习型企业建设，进步职工群众综合素质，围绕加强企业创新能力上发挥作用。
　　
　　在培养锻炼机关党员干部，提拔抓发展、促发展能力上发力。该区把“三员入企”运动，作为在实践中培养机关党员干部的紧张途径，切实进步抓发展、促发展能力。通过开展岗前营业培训，约请全市党建工作专家授课，对“三员”开展党建工作营业培训，进步党建营业水平，为引导开展各项工作打基础。同时要求“三员”放下架子，俯下身子，工作中勇于挑担子，在实践中积累经验，增加才干，进步现实工作能力和水平。建立“三员入企”工作考核机制。定期对三员进行考核，考核效果作为区党工委选拔任用干部的紧张依据。同时，对企业在发展中碰到的不公平对待、部门不作为、乱作为、慢作为或乱收费、乱罚款征象，挂点该企业的“三员”必须向区纪检监察部门反映，为企业发展营造优秀发展环境。