近年来，市国家税务局正视抓综治、保平安、促发展，引入“大综治”的工作理念，赓续创新综治工作机制，将综治工作与税收执法、增强征管、文明服务等工作有机结合起来，大力实施“八个延长”工程，切实打造平安国税，促进了国税事业的健康持续发展。延续九届被评为省级文明单位，延续三届被评为省级文明行业，延续六年在全市行风评议中名列前茅，延续多年实现了“六个零”的综治目标（即全体系刑事案件，干部职工违法犯罪，社会丑恶征象，火灾、泄密等庞大责任事故，安全责任事故，“******功”人员滋事均为零）。

    一是综治工作向一时工作人员延长。规范了机关一时工作人员聘用及管理制度，并增强日常教育，指导他们战胜“一时”观念。在驾驶员中执行安全风险金和红旗驾驶员评选制度，举办了交通法规学习培训班，大大进步了驾驶员的安全和法律意识。

    二是综治工作向离退休干部职工延长。指派专人定期向老干部转达综治工作情况，落实专项经费关心老干部的生活，并定期组织开展健康有益的体裁运动。同时，充分发挥老干部作用，成立了关心下一代工作委员会，选出监督能力强的老同道担任网吧任务监督员和公交任务监督员。

    三是综治工作向干部职工家属延长。在对干部职工家属坚持“五必访”（即凡生病住院的必访、遇红白喜事的必访、逢家庭纠纷的必访、有生活困难的必访、遭天灾人祸的必访）的同时，积极开展廉内助、贤内助和文明家庭、五好家庭、绿色家庭评比运动，向家属（长）印发慰问信，定期召开家属（长）座谈会，对综治等工作进行转达。同时，积极推行综合治理风险金制度，年初按职务交纳300至600元的不等风险金，用综治风险金制度这无形的“双黄线”，绷紧干部职工的“综治弦”。

    四是综治工作向宿舍区和社区延长。在宿舍区执行封闭式物业管理，分别选出了楼长和栋长，组建了24小时值班看楼的护院队伍,安装了单元楼宇对讲防盗门和路灯，构筑了院墙、车库、值班室，安装了视频监控体系。同时，以社区为纽带，将综治工作延长到最下层，为办公和生活所在地的两个社区提供了办公场所，出资聘请了值班、保卫人员，并与所在地街道签订了综合治理责任状。

    五是综治工作向服务对象延长。坚持开展税收宣传和上门优质服务，推行办税公开和阳光稽查，周全落实了税收优惠政策，尽量争夺纳税人的理解和配合，避免引发征纳争议等不稳固因素。

    六是综治工作向“八小时”之外延长。经常性组织开展综治工作宣传和安全排查，创新矛盾纠纷排查机制，定期召开思想情况分析会，排查不稳固因素。行使“八小时”之外的时间，在生活小区开展安全知识宣传，并定期对车辆、门锁、报警器、监控设备等进行检查维护。

    七是综治工作向帮扶点延长。将安全稳固工作作为紧张帮扶内容，帮助帮扶村建立村规民约，成立红白理事、道德评议、禁赌和人民调解等4个群众自治性子的协会，组织干部职工与村民共同参与社会治安整治运动，使帮扶村社会治安发生了根本改观。

    八是综治工作向文化建设延长。把综治工作理念纳入创建学习型单位的范畴，赓续规范税务服务举动，优化竞争激励机制，实施形象工程战略，大力培育 “服务大局，依法征管、同铸平安、共创协调”的国税文化。